拖欠农民工工资五年了怎么起诉他

结论：
起诉拖欠工资者，要收集证据、书写起诉状、准备身份证明材料向有管辖权法院立案，按通知参加诉讼，还需注意诉讼时效问题。
法律解析：
在起诉拖欠工资案件中，收集如劳动合同、工资条等证据能证明劳动关系和拖欠工资事实，为诉讼奠定基础。书写起诉状明确双方信息、诉讼请求和事实理由，是启动诉讼的重要文书。准备身份证明并向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院立案，确保案件能被法院受理。立案后参加诉讼，庭审陈述和出示证据是维护自身权益的关键。若不熟悉法律程序委托律师代理可提高胜诉几率。同时，诉讼时效为三年，若未中断时效对方提出抗辩可能败诉，可先通过协商、投诉使时效中断。如果大家在起诉拖欠工资过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取精准有效的法律建议。
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法律分析：
（1）起诉拖欠工资者，证据收集是关键。劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系，聊天记录、电话录音可证实拖欠工资事实，充足证据利于后续维权。
（2）书写起诉状时，要清晰写明双方信息、明确诉讼请求，如支付工资及利息等，并详细阐述事实与理由，为诉讼提供清晰的主张依据。
（3）准备身份证明材料后，向有管辖权的法院立案，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。立案后，需按法院通知参与诉讼，庭审中如实陈述事实并出示证据。
（4）若对法律程序不熟悉，可委托律师代理。同时，要留意诉讼时效，若未中断，超过三年对方提出时效抗辩可能导致败诉，可先通过协商、投诉等方式使时效中断。

提醒：
收集证据要确保真实性与关联性，注意诉讼时效问题，案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据方面，除列举的证据外，工作证、服务证等能证明身份的证件，以及同事的证人证言也可作为补充证据。要保证证据的真实性和完整性，例如聊天记录和电话录音要保留原始载体。
（二）书写起诉状时，诉讼请求要明确具体的工资数额、利息计算方式等。事实与理由部分需清晰描述工作情况和被拖欠工资的经过。
（三）立案时携带齐全身份证明材料，若有委托律师，还需提交授权委托书。向法院准确提供用人单位所在地或劳动合同履行地信息，确保法院有管辖权。
（四）庭审前整理好证据顺序，便于在庭审时快速出示。委托律师能更好应对庭审突发情况，若自行参加诉讼，可提前了解庭审流程。
（五）为避免诉讼时效问题，在发现被拖欠工资后及时与对方协商，并保留协商记录；也可向劳动监察部门投诉，获取相关凭证使时效中断。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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1.收集证据：收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

2.书写诉状：写明双方信息、诉讼请求，如支付工资和利息，以及事实理由。

3.法院立案：备好身份证明，向用人单位所在地或合同履行地基层法院立案。

4.参加诉讼：按通知参与庭审，陈述事实并出示证据，也可委托律师。

5.注意时效：未中断时效超三年，对方抗辩可能败诉，可协商投诉中断时效。
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起诉拖欠工资者要做好多方面准备。要收集证据证明劳动关系和拖欠工资事实，包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、电话录音等；书写起诉状，明确双方信息、诉讼请求及事实理由；准备身份证明材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院立案；立案后按通知参加诉讼，庭审时陈述事实并出示证据，不熟悉法律程序可委托律师。

具体解决措施和建议如下：
1.及时全面收集各类证据，确保证据能有力证明劳动关系和欠薪事实。
2.认真书写起诉状，确保信息准确完整，诉求合理明确。
3.立案前确认好管辖法院，避免因管辖问题耽误时间。
4.关注诉讼时效，通过协商、投诉等方式中断时效，防止因时效问题败诉。