协议离婚抚养费支付标准是啥

结论：
协议离婚时抚养费支付标准可协商确定，协商不成法院按规则判决，有固定收入按比例给付，无固定收入参照相关标准确定，特殊情况可调整，特殊需求费用可另主张，支付方式有定期和一次性两种。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定保障了子女获得合理抚养费的权益。在协议离婚时，双方可自主协商抚养费支付标准。若协商不成，法院会根据具体情况判决。对于有固定收入的，按月总收入一定比例给付抚养费，负担多子女时比例适当调整；无固定收入则参照相关收入确定。特殊情况可对比例进行适当提高或降低。除固定费用外，子女特殊需求产生的合理费用可另行主张。支付方式上，定期给付是常见方式，有条件的也可一次性给付。如果大家在离婚抚养费问题上存在疑问，或是遇到复杂的法律情况，可向专业法律人士咨询获取准确的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）协议离婚时，抚养费支付标准可先由双方协商确定，这体现了当事人的意思自治，能根据双方实际情况灵活安排。
（2）若协商不成，法院判决有明确规则。有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。
（3）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（4）存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。并且除固定费用外，子女因重大疾病等特殊需求产生的合理费用可另行主张。
（5）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的也可一次性给付。

提醒：协议确定抚养费时要考虑长远情况，避免后续纠纷；遇到特殊情况需调整抚养费，建议咨询进一步分析。
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1.协议离婚时，抚养费标准可由双方协商。协商不成，法院判决有规则。
2.有固定收入，抚养费按其月总收入20%~30%给；养两个以上孩子，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例定。
4.特殊情况，可调整比例。
5.除固定费用，孩子因重大疾病等产生的合理费用可另算。
6.抚养费定期给，条件允许可一次性给。
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协议离婚时抚养费支付标准可先由双方协商，协商不成法院判决会按一定规则执行。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%~30%给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；特殊情况可适当调整比例。除固定费用，子女因重大疾病等特殊需求产生的合理费用可另行主张。

为合理确定和支付抚养费，可采取以下措施：
1.双方协商时保持理性和客观，充分考虑子女实际需求和双方经济状况。
2.提供准确收入证明，有固定收入的提供工资流水等，无固定收入的提供行业收入数据。
3.遇特殊情况如子女重大疾病等及时保留费用凭证，以便另行主张费用。
4.支付方式尽量选择定期给付，若一次性给付需明确款项用途和监管方式。
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（一）协议离婚时，双方应友好协商抚养费支付标准，明确各项费用及支付方式。
（二）若协商不成需法院判决，有固定收入的，主动提供收入证明，法院按收入的百分之二十至三十确定抚养费；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。
（三）无固定收入的，准备好当年总收入或同行业平均收入的相关材料，法院参照上述比例确定抚养费。
（四）遇特殊情况，如孩子重大疾病等，可另行主张合理费用。
（五）抚养费支付方式尽量选择定期给付，有条件的也可一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。