职务侵占三万元怎么判刑

（一）对于未达立案标准的职务侵占行为，单位首先可直接与侵占人沟通，要求其返还侵占款项。这是最直接快速解决问题的方式。
（二）若沟通无效，单位可依据自身规章制度，对侵占人给予相应处分，如警告、记过、降职等，起到一定的威慑作用。
（三）若侵占人拒不返还，单位可收集相关证据，通过民事诉讼途径，要求侵占人返还财产并赔偿因侵占行为给单位造成的损失。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。
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1.职务侵占三万元一般不构成犯罪，不会判刑。因为相关规定虽表明职务侵占数额在三万元以上不满二十万元属“数额较大”，但司法实践常以六万元作为入罪标准，未达此标准不构成职务侵占罪。
2.即便不构成犯罪，单位仍有处理办法。单位可要求侵占人返还侵占款项，还能依据自身规章制度对其进行相应处分。
3.若侵占人拒不返还，单位可采取法律手段维权。单位可通过民事诉讼，要求侵占人返还财产并赔偿因其侵占行为导致的损失。
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结论：
职务侵占三万元一般不构成犯罪、不会判刑，但单位可要求返还，也能依规处分；若侵占人不返还，单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占数额在三万元以上不满二十万元属“数额较大”，不过司法实践常将六万元作为入罪标准。所以职务侵占三万元未达立案标准，通常不构成职务侵占罪。然而，单位有权利要求侵占人返还侵占的款项，并且能按照单位的规章制度对侵占人作出相应处分。若侵占人拒绝返还，单位可通过民事诉讼途径，要求其返还财产并赔偿损失。如果您在职务侵占等法律问题上有疑惑，可向我或专业法律人士进行咨询，以获得准确的法律建议。
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1.职务侵占三万元没到立案标准，通常不算犯罪，不会被判刑。

2.规定里，职务侵占320万元属“数额较大”，实践中一般6万才入罪。未达标准虽不构成犯罪，但单位能要求返还，还可依规处分。

3.若侵占人不返还，单位可通过民事诉讼让其返还财产并赔偿损失。
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法律分析：
（1）职务侵占三万元未达职务侵占罪立案标准，通常情况下不构成犯罪，不会面临刑事判刑。当前司法实践一般以六万元作为职务侵占罪的入罪标准，虽三万元属于“数额较大”区间，但未达入罪门槛。
（2）即便不构成犯罪，单位仍有相应权利。单位可要求侵占人返还侵占款项，同时还能依据自身规章制度对侵占人进行处分。
（3）若侵占人拒绝返还，单位可采取民事诉讼途径，要求侵占人返还财产并赔偿相应损失。

提醒：
职务侵占行为即便不构成犯罪也会损害单位利益。单位发现此类情况应及时处理，员工切勿因未达入罪标准而心存侥幸。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。