男女离婚抚养费法律如何规定

法律分析：
（1）离婚后，未直接抚养子女的一方需负担部分或全部抚养费，费用多少和期限长短可先由双方协议，协议不成则由法院判决。
（2）抚养费数额确定有不同标准。有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%比例给付，抚养两个以上子女的，比例适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）抚养费给付方式通常为定期给付，有条件也可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（4）给付期限一般至子女18周岁，16-18周岁以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。

提醒：在确定抚养费时，要结合实际情况合理协商或通过法律途径解决。不同家庭情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。
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离婚后不直接抚养子女的一方需负担部分或全部抚养费，费用多少和期限长短先由双方协议，协议不成由法院判决。
1.抚养费数额确定：有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%给付，抚养两个以上子女比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。
2.给付方式：应定期给付，有条件可一次性给付；一方无经济收入或下落不明的，可用财物折抵。
3.给付期限：一般至子女18周岁，16-18周岁以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平的，可停止给付。

建议双方在离婚时理性协商抚养费问题，若协商无果可通过法律途径解决，法院会根据实际情况作出公正判决。
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结论：
离婚后未直接抚养子女的一方需负担部分或全部抚养费，费用多少、期限长短先由双方协议，协议不成由法院判决，且抚养费数额、给付方式和期限等有相关规定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚后子女的抚养问题是重要事项。对于抚养费，有固定收入者，按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。抚养费原则上定期给付，有条件可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。给付期限一般到子女18周岁，16-18周岁且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。这些规定保障了子女的合法权益。如果您在离婚子女抚养费方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。
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（一）若双方就抚养费达成协议，应签订书面协议，明确费用金额、支付方式、期限等内容，避免后续纠纷。
（二）有固定收入的一方，在确定抚养费时，按照月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。可先计算出大致金额再协商。
（三）无固定收入的，需收集当年总收入或同行业平均收入相关证据，以此为参照确定抚养费数额。
（四）支付抚养费尽量选择定期给付，若有条件一次性给付，也要在协议中写明。
（五）若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费，双方应就财物价值、折抵方式等达成一致。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚后，直接抚养子女一方，另一方需负担部分或全部抚养费。费用多少和期限长短，先由双方协商，协商不成由法院判决。
2.抚养费数额，有固定收入，按月总收入20%-30%给；养两个以上子女，比例可提但不超50%。无固定收入，参照总收入或同行业平均收入定。
3.抚养费定期给，条件允许可一次性给。一方无收入或下落不明，可用财物折抵。给付一般到子女18岁，16-18岁能自食其力的，可停付。